Показаны различия между двумя версиями страницы.
Предыдущая версия справа и слеваПредыдущая версияСледующая версия | Предыдущая версияПоследняя версияСледующая версия справа и слева | ||
lifesafety:seminars:traumatism [2015/09/24 13:41] – [Задача №2] jurik_phys | lifesafety:seminars:traumatism [2021/08/15 23:05] – [Статистический анализ травматизма] jurik_phys | ||
---|---|---|---|
Строка 6: | Строка 6: | ||
Коэффициент частоты несчастных случаев $K_{\text{ч}}$ - число несчастных случаев на производстве, | Коэффициент частоты несчастных случаев $K_{\text{ч}}$ - число несчастных случаев на производстве, | ||
- | $$K_{\text{ч}} = \frac{N_1}{P} \cdot 1000, $$ где $N_1$ - число произошедших несчастных случаев за отчётный период независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в рассматриваемый период времени. Смертельные случаи и случаи тяжёлого травматизма учитываются. \\ $P$ - среднесписочный состав работающих на предприятии за отчётный период. | + | $$K_{\text{ч }} = \frac{N_1}{P} \cdot 1000, $$ где $N_1$ - число произошедших несчастных случаев за отчётный период независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в рассматриваемый период времени. Смертельные случаи и случаи тяжёлого травматизма учитываются. \\ $P$ - среднесписочный состав работающих на предприятии за отчётный период. |
Коэффициент тяжести несчастных случаев $K_{\text{т}}$ - среднее число дней нетрудоспособности, | Коэффициент тяжести несчастных случаев $K_{\text{т}}$ - среднее число дней нетрудоспособности, | ||
Строка 20: | Строка 20: | ||
При сравнении коэффициентов уровень травматизма выше в том подразделении, | При сравнении коэффициентов уровень травматизма выше в том подразделении, | ||
- | ==== Льготы за работу во вредных условиях ==== | + | ==== Компенсации и гарантии за работу во вредных условиях ==== |
Результаты проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом ([[https:// | Результаты проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом ([[https:// | ||
Строка 45: | Строка 45: | ||
| КТЦ | | КТЦ | ||
| ::: | Дней нетруд. | | ::: | Дней нетруд. | ||
- | \\ | + | |
| ХЦ | № н. случая | | ХЦ | № н. случая | ||
| ::: | Дней нетруд. | | ::: | Дней нетруд. | ||
- | \\ | + | |
| ЦТАИ | | ЦТАИ | ||
| ::: | Дней нетруд. | | ::: | Дней нетруд. | ||
Строка 55: | Строка 57: | ||
==== Задача №3 ==== | ==== Задача №3 ==== | ||
- | На крупном машиностроительном заводе за квартал 2014 года произошло 5 несчастных случаев, | + | На крупном машиностроительном заводе за квартал 2014 года произошло 5 несчастных случаев, |
==== Задача №4 ==== | ==== Задача №4 ==== | ||
Строка 66: | Строка 68: | ||
==== Задача №5 ==== | ==== Задача №5 ==== | ||
+ | По результатам СОУТ на рабочем месте машиниста-обходчика по котельному оборудованию выявлено превышение нормативных значений таких воздействующих факторов, | ||
+ | |||
+ | ==== Задача №6 ==== | ||
Программист устраивается на работу, | Программист устраивается на работу, | ||
Строка 74: | Строка 79: | ||
| ::: | 2 | 3.1 | | ::: | 2 | 3.1 | ||
| ::: | Превышение ПДУ до ... (включительно) | | ::: | Превышение ПДУ до ... (включительно) | ||
- | | Шум. Эквивалентный уровень звука, дБА | + | | Шум. Эквивалентный уровень звука, дБА |
- | + | ==== Задача №7 ==== | |
- | ==== Задача №6 ==== | + | |
Молодой специалист устраиваясь на новое место работы, | Молодой специалист устраиваясь на новое место работы, | ||
- | ==== Задача №7 ==== | + | ==== Задача №8 ==== |
- | Молодой специалист устраивается на работу. Подписав в отделе кадров листок вводного инструктажа, | + | Молодой специалист устраивается на работу. Подписав в отделе кадров листок вводного инструктажа, |
- | ==== Задача №8 ==== | + | ==== Задача №9 ==== |
Опытный рабочий устраивается на новое место по своей специальности. После вступления в силу приказа о его приёме на работу он обратился к начальнику цеха, который отправил его к мастеру. Мастер указал рабочее место, провёл первичный инструктаж на рабочем месте, о чём свидетельствовал подписи (своей и инструктируемого) в журнале и допустил его к работе. Через полгода по производственной необходимости рабочего перевели на другое место, не связанное с его специальностью, | Опытный рабочий устраивается на новое место по своей специальности. После вступления в силу приказа о его приёме на работу он обратился к начальнику цеха, который отправил его к мастеру. Мастер указал рабочее место, провёл первичный инструктаж на рабочем месте, о чём свидетельствовал подписи (своей и инструктируемого) в журнале и допустил его к работе. Через полгода по производственной необходимости рабочего перевели на другое место, не связанное с его специальностью, | ||